La diversità basata sull’orientamento sessuale
Tra i temi della diversità, dell'integrazione, dell'inclusione, sempre più aziende pongono il loro focus sulla Diversity Management, mettendo l’accento sull’orientamento sessuale e sull’identità di genere.
L’orientamento sessuale delle persone è un tema di assoluta attualità, nella società come nelle organizzazioni aziendali in quanto, tale tematica si riflette nella gestione delle risorse umane.
La strutture che si occupano di gestione delle risorse umane, sentono sempre di più il bisogno di conoscere e porre un freno alle conseguenze che questa discriminazione può portare nella vita delle persone e all’interno delle organizzazioni mediante lo sviluppo, ed un approccio, che rendano un contesto lavorativo inclusivo e non discriminante. La chiave di volta sta nella consapevolezza che dell’eterogeneità delle risorse umane rappresenta una forza per l’organizzazione stessa.