UgualiDiversamente vuole fornire un’occasione di approfondimento sulle questioni che riguardano, non solo il mondo della disabilità, ma anche le altre dimensioni come l’orientamento sessuale, diversità generazionale, diversità di genere e culturale, il contesto familiare e sociale relativo alla diversità e all’inclusione prendendo in esame e spunto, da alcuni articoli su tali tematiche.
Da un’indagine è risultato che, durante la pandemia la discriminazione dei disabili sul lavoro è aumentata.
Con l’articolo 151 del Jobs act c’era la volontà di salvaguardare le pari opportunità, ma dopo 5 anni mancano le linee guida cosa che lo rende inapplicabile nella realtà dei fatti”.
Tra i temi della diversità, dell'integrazione, dell'inclusione, sempre più aziende pongono il loro focus sulla Diversity Management, mettendo l’accento sull’orientamento sessuale e sull’identità di genere.
L’orientamento sessuale delle persone è un tema di assoluta attualità, nella società come nelle organizzazioni aziendali in quanto, tale tematica si riflette nella gestione delle risorse umane.
Partiamo con il nuovo sito, per ora minimale, con calma porteremo qui tutto il materiale e le informazioni su cui abbiamo lavorato.
Saremo presenti con un nostro stand per tutto l’arco della giornata di chiusura e festeggiamento di Albano Insieme 2016/2017
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